集团公司召开第一届六次工会会员暨职工代表大会

    在这金虎辞旧、玉兔迎新的喜庆时刻，1月17日，集团公司第一届六次工会会员暨职工代表大会在新四楼会议室隆重召开，集团公司党委书记、董事长李柏坚作题为《知重负重、再接再厉，奋力开创水务集团高质量发展新局面》的讲话，党委副书记、总经理贺海生作集团公司工作报告，会议由党委副书记、工会主席黄生湘主持，党委委员、监事会主席李军宣读荣誉通报，副总经理汤峥嵘宣读表彰决定，全体领导班子成员、职工代表、列席代表共计130余人参加会议。

    李柏坚充分肯定了集团公司2022年的成绩，他表示，过去一年，集团上下迎难而上，保持了集团发展大盘稳定；服务大局，交出了安全保障满意答卷；深化改革，激发了干事创业澎湃动力；精益求精，迈出了争创一流坚定步伐；凝心聚力，形成了团结奋斗浓厚氛围。针对2023年工作，李柏坚提出了“三个必须坚持”和“六大升级”：一是必须坚持党的领导不动摇。坚定不移把党的政治建设摆在首位，将党的领导贯穿到集团发展改革的全过程各方面，推进党建经营深度融合。二是必须坚持对标提升不放松。以更大决心推进观念升级，更高标准推进发展升级，更强担当推进改革升级，更大力度推进管理升级，更实举措推进能力升级，更严要求推进安全升级。三是必须坚持作风建设不止步。知重负重，扛好责任担当。苦干实干，当好先锋表率。善作善成，抓好落地落实。

    贺海生回顾了2022年工作，明确了2023年的总体思路，提出了2023年“七个着力”的重点工作任务：一是安全工作要更稳，运营质量要更优，运营能力要更好，着力构建安全运营新格局。二是深抓集团管控，深挖内部潜力，深耕基础管理，着力积聚深化改革新动能。三是强化核心理念，突出关键环节，抓好重点领域，着力实现降本增效新突破。四是打造好“服务窗口” “民生窗口” “形象窗口”，着力打造服务水平新样板。五是促项目收尾、进度和落地，着力推动项目谋划新成效。六是构建一套市场化管理机制，打造一支市场化创业团队，拓展一批市场化优质项目，着力迈出市场开拓新步伐。七是强党风、扬清风、树新风，着力塑造作风建设新风貌。

    黄生湘就如何贯彻落实好本次会议精神，提了三点意见：一是宣贯要入脑入心。把会议精神的学习领会、宣传贯彻作为一项重要工作来抓，将广大职工的思想、行动切实统一到集团的决策部署上来。二是责任要压紧压实。把会议确定的各项目标任务层层分解，责任到岗、任务到人，一级抓一级，一级对一级负责。三是举措要抓实抓牢。要身体力行、率先垂范，团结带领广大职工，出真招，出实招，切实把职责范围内的工作，抓实抓好，抓出成效。

    全体职工代表通过分组讨论形式，围绕贯彻党的二十大精神、推动集团高质量发展等内容提出了很多很好的意见建议，以主人翁的精神积极参政议政、踊跃建言献策，充分地、认真地履行了民主权利和代表职责。会上，代表们审议并通过了《2023年工资集体协商协议》《集团公司工作报告》《集体合同》。

    大会对2022年度两位先进荣誉代表、8个文明建设先进集体、67位文明建设先进个人、29位爱岗敬业先进个人、2个红旗工会、3个先进工会、5位优秀工会工作者等集体和个人进行了表彰。

    目标已确定，号角已吹响。让我们在集团党委和董事会的坚强领导下，上下同心、精诚团结，一心一意谋发展、凝心聚力抓落实，为开创集团公司高质量发展新局面努力奋斗！