王仁远    丰源水务

不知不觉来株水已经六年多了，回想起这几年的点点滴滴，真是感慨颇多。领导的谆谆教导，同事的嘘寒问暖……每一点每一滴都在诉说着株水的温馨与强大，诉说着株水人的可爱与团结。这一切都让我深深地感觉到：株水就如同我们的大家庭。

株水，这是一个温馨的地方。记得刚来公司报到的时候，劳资处的同事热情地接过行李，跑上跑下地帮我安排宿舍。当天中午，我新到的部门全质处一起聚餐欢迎我的加入，一张张甜美的笑容，一句句温馨的话语，让我心中充满暖意，脑海里浮现出老父亲替我接过行李，老母亲张罗饭菜的情景，这一切都有如回家的感觉那般真切，让独在异乡的我并不觉得孤单。接下来的一段时间，全质处的领导和同事手把手地教我，耐心而细致，让我尽快熟悉了工作。在生活上，领导了解到我一个人从外地来，在株洲没有什么亲属，特别嘱咐说“你就把株水当成自己的家，把同事当成自己的亲人，有什么困难，可以和我说，我们一起解决。”这一句看似普通的话语，却像是寒冬里的篝火，温暖着我的心，照亮着我前进的路。

2004年生日那天，我收到了由公司总经理亲笔签名的生日贺卡，同时还有一个精美的生日蛋糕，心里倍感亲切和温馨。那个送蛋糕的服务员羡慕地说：“做你们公司的员工真好”，听到这话，身为株水一名员工，自豪感油然而生。是啊！公司把我们每位员工都当成大家庭中的一员，在各方面关心着我们，我们有帮困基金，我们并不是孤独无助的个体，凡是一些生活上有困难的同事，每年都能够从帮困基金中得到资助，以解他们的燃眉之急，使他们重新鼓起了生活的勇气和信心。所有的这一切，让我们深深地感觉到：株水就是我们员工赖以生存的家园，是我们幸福的根源，是我们坚强的后盾，生活在株水这个温馨的大家庭真是幸福。

株水，这是一个安全的港湾。株水人深知“流水不腐，户枢不蠹”的道理，株水的领路人更是高瞻远瞩，未雨绸缪，居安思危，根据不同的发展阶段提出不同的发展理念，管理上从全面质量管理到方针目标管理再到三标一体化管理体系建立，产品结构上从独做水业到水、陆两条腿走路，再到组建三产集团即丰源水务公司，翻开了打造三产品牌新的一页。在企业半个世纪的发展过程中逐步形成了“上善若水，生生不息”的企业文化。今年，株水新的领路人提了“人才兴司、品牌服务、多元发展”三大发展战略和“以人为本，追求卓越；服务社会，科学发展”的经营理念，在深入学习实践科学发展观中走向新的征程，为企业经济效益的提高指明了方向，为企业走向可持续发展之路提供了保障，也必将为员工提供一个更加安全的港湾。

今年由美国次贷危机引起的经济危机，使我国的资本市场受到了重大冲击，实体经济也受到了不同程度的影响，部分企业通过减薪或裁员来应对危机。我们株水不但没有裁员，而且员工薪水在原有基础上有所提高，能够做到这一点很不容易，这正是株水“以人为本”企业文化的重要体现，也证明了在世界金融危机面前，株水仍能举重若轻，从容应对。

如果说我是一棵小树，那么株水就是抚慰我心灵的每一缕阳光；如果说我是一条小鱼，那么株水就是让我自由翱游的浩瀚大海。株水，您是温馨的家园，是安全的港湾，面对发展您高瞻远瞩，面对危机您从容面对，面对员工您心如细发。在我们的心中，您就像一位白发苍苍的老者，历经风雨，充满睿智；您更像是一个朝气蓬勃的年轻人，精力充沛，整装待发。我们深爱着您，因为我们是这个家庭的成员，更是这个家庭的主人，我们将与您同呼吸，共命运，荣辱与共。我们将用全部的智慧和热情，青春和热血把您建设得更大，更强！

二OO八年十二月